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◎ jbo竞博实验教学改革奖评定办法

发布时间:2013-10-01 19:16      阅读次数:

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根据我院《实验室工作暂行条例》的有关规定,学院设立“实验教学改革奖”旨在进一步推动和深化实验教学改革,鼓励广大实验教师、实验技术人员和管理人员尽心尽力搞好实验教学和实验管理工作,提高实验教学质量。
(一)奖励范围和对象 凡近三年内在实验教学改革、实验教学质量、实验室开展学生第二课堂活动以及实验教学管理等方面取得优异成绩的教师、实验技术人员和实验室管理人员个人或集体均可申报“实验教学改革”。奖励的重点是现在仍然在实验教学第一线的实验教师、实验技术人员和实验管理人员。
(二)奖励标准和条件 凡申报学院“实验教学改革奖”必须符合下列条件: 1、教育思想正确,符合教育发展规律和教育改革方向,对实现培养目标和提高教育质量有比较明显的引导意义。 2、在实验教学改革、提高实验教学质量、更新实验项目、开展第二课堂活动以及强化实验教学管理等方面有所创新、突破,成绩比较突出,经过两年以上的实践检验,在一定范围内有示范引导作用。 3、有反映本项成果的论文或总结。 4、获奖人员必须忠诚党的教育事业,人心教书育人,为人师表,具有奉献精神,连续两年以上从师实验教学工作或实验室管理工作。 上述要求对于不同专业和不同层次的人员,应按照各自的培养目标和质量标准进行衡量。在相同的条件下,对积极挖掘实验现有人、财、物潜力,自己动手勤俭办学提高投资效益,且长期从事公共课、基础课实验教学工作的教师和实验技术人员的成果予以优先考虑。
(三)奖励办法和待遇 学院“实验教学改革奖”每年评定一次,具体程序包括:个人申报,专家评议,组织审核等。
评奖应坚持高标准,要本着公正合理、严肃认真的原则评定,如确无合格成果则宁缺毋滥。 对于获奖个人或集体给予精神和物质奖励,成绩记入个人业务档案,并与年度考核,晋级评优等紧密挂钩。
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